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你可以不用闪闪发光,但是要有自己的颜色是什么意思

做自己。

你可以不用闪闪发光，但是要有自己的颜色意思是你可以不用成为人群中最闪耀的那个人，但是你一定要做自己，做自己喜欢做的事，成为自己想要成为的人。

做自己是与世界博弈的过程，让自己的天性得以尽情展现，不要因为别人的评价而改变自己。

闪闪发光的你发行定价哪一组

昨晚，江苏卫视《闪闪发光的你》投行季“发行定价”结果尘埃落定，张健组最终取得胜利，并率先夺得一个Offer。短暂的休整过后，实习生们今晚将开始准备压轴课题——“跨境并购”。本次课题中，他们将分别代表买方和卖方，模拟真实谈判场景，努力达成并购协议。冲刺的“集结号”已经吹响，是张健组乘胜追击，还是唐逸凡组迎头赶上？让我们拭目以待！

持续内耗拉低工作效率 黄鹄举情绪低落

第二阶段分组确定之后，两个小组呈现出截然不同的面貌。张健组的丛广赫、何拜亮格、潘俊彬、王睿配合默契、分工得当，工作进展非常顺利。而唐逸凡组的黄鹄举、刘坤酿、薛梦淇、朱光晔却似乎一直各自为战，没有形成整体打法，团队陷入了“内耗”的泥潭。

比如，在确定投资人分组时，刘坤酿和薛梦淇不断改变诉求，以致于队友朱光晔、黄鹄举都有些“看不懂”；在讨论分工的时候，四个人“争锋相对”，最后团队气氛将至冰点；在会见投资人时，朱光晔和薛梦淇演讲严重超时，导致黄鹄举刚一发言就被客户打断……凡此种种，都暴露出小组内部的问题。“我们团队完全没有协作，每个人都有强输出的能力和潜质，但我是明显能够感受到强烈的混乱和没有组织。”黄鹄举的郁闷之情溢于言表。

节目播出之后，关于#如何避免团队内耗#话题，观众纷纷表达了自己的看法。“我觉得小黄说得没错，就应该少说话、多做事，有那些争论的功夫，没准儿事情都做完了。”“减少‘内耗’最重要的一点是需要一个强有力的领导，能把握方向、能做决策、能兜底，这么看来小黄真的很有担当。”

突发任务手忙脚乱 实习生们争分夺秒

“发行定价”课题结束之后，实习生们原本以为可以短暂地缓上一口气。但很快，实习导师张继强就用一个突发任务，再度让实习生的心紧张到嗓子眼。

其实，早在本次实习开始之初，张继强就曾布置过一个家居行业的行研课题，希望实习生们能在工作之余，对该行业做一个深入了解。但紧凑的课题安排，本就让实习生们无暇分心，这项“家庭作业”自然都还没有做完。于是乎，实习生们要在不到半天时间里，完成这份行研报告，并在分享会上进行演讲，和公司的前辈进行交流。

虽然不是比赛，但实习生还是拿出了百分百的专注度。张健组分工迅速，每个人各司其职，井然有序地准备着演讲内容；唐逸凡组同样通力协作，朱光晔为了给黄鹄举争取更多的时间，甚至开玩笑称“我帮你端着电脑”……争分夺秒后，实习生们在分享会上会有怎样的精彩表现呢？

压轴课题难度值拉满 闪光投资团直呼“不可能”

今晚，《闪闪发光的你》投行季最后一个课题揭晓，那就是被誉为“投行业务皇冠上的明珠”的并购。该课题主要是围绕谈判环节展开，并不是并购的全貌。在这个过程中，两个小组将分别作为买方和卖方的财务顾问，帮助企业完成并购业务。

“课题主要分为两轮——第一次谈判的时候，你们双方主要是要试探对方的底线，梳理和摸索出整个谈判阶段的问题点、关键点和难点。第二轮谈判，要带上各自的委托方完成最终的谈判，并顺利达成交易。”实习导师孟宪君对课题规则作了进一步解读。

课题发布之后，“闪光投资团”纷纷惊呼“不可能”。“这个问题对他们来说好难……我要说五遍！”张泉灵说道。“这个事情，我觉得不可能是实习生能够完成的任务，看都不一定能看明白。”王益为表示。

但对于实习生而言，课题已然发布，他们只有“明知山有虎，偏向虎山行”。买方、卖方先到先得的情况下，两个小组会做何选择？这个看似不可能完成的任务，实习生们又会交出怎样的“答卷”？今天21:30，敬请继续锁定江苏卫视《闪闪发光的你》投行季。

《闪闪发光的你》这档节目自开播以来，都受到了哪些观众的喜爱？

相信很多人都有看过，《闪闪发光的你》这档综艺节目。这档综艺节目跟传统的综艺节目有一点区别，因为这档综艺节目是一档关于职场的综艺节目。在这档节目中，你可以看到很多处出职场的职场小白，在职场生活中是如何应变的。不得不说，这档节目确实是很新颖，受到了很多人的喜爱。其中，最喜欢看这档节目的观众莫过于是那些刚毕业也处于求职阶段的人。

之所以那些刚毕业也处于求职阶段的人，会喜欢看这档综艺节目。是因为他们在这档节目中的嘉宾的表现中看到了自己的影子，自己在现实生活中面对相同的情况时，也是如此的表现，同样是一样的手足无措。所以，他们会持续性的关注这个节目中的内容。

在这档节目中，我们能够感受到在职场上跟在学习中是有很大不同的。在学习上，我们能够容忍你出现错误，也能容忍你偷懒、懒惰，但是在职场上，这些都是不允许出现的。尤其是错误问题，大错误是不可以出现的。而这次出现了小错误，下次就不能再出现同样的错误了。

而且，在这档节目中，我们感受到了作为职场中的一员，责任是很重要的。我们在做每一件事情的时候，都要有责任心，不要觉得这是为上司做事情。而要把这个事情当做是自己的事情，全心全意的去做，这样子才能够离完美的标准越来越靠近。如果我们每次在做事情的时候，都没有责任心，不以完美的标准去要求自己的话，那么我们就会离完美越来越远。

相信通过上面的介绍后，大家都已经了解了《闪闪发光的你》是一档什么样的综艺节目了吧。如果你也是刚入职场的职场新人，或者是在职场中遇到了什么困惑的话，不妨可以看一下这档综艺节目，相信会给你答案的。

看了《闪闪发光的你》第二季，你对投行这个行业有什么新的看法？

虽然已经是2022年了，但圈外说起金融工作，还是只有投行业务。说起投行业务，我们脑海中第一印象就是名校、西装、写字楼和MAC。大型职场“真人秀”——《闪闪发光的你》，又带着这刻板印象再一次回到了公众面前。带着对真实的投行工作的好奇心，我去看了这部综艺。

1.刚进入职场的人容易带着学生思维看问题。

无论是实习导师，还是闪光投资团的嘉宾，都多次提到一个职场新人都会犯的错误，那就是带着“学生思维”工作。什么是学生思维？”学生思维“就是我只要态度端正，我在努力就可以了，60分和80分有差异，但是它不致命，我下次再来就行了。《闪闪发光的你2》第一期节目中，导师安排九位实习生共同完成一份招股书。时间紧，任务重，好在第二天赶出来了。但是结果不尽人意。当导师再次让实习生们重新自评估招股书分数时，薛梦淇打了60分。她觉得每一个人都很负责，并且团结互助，所以可以给一个及格分，这就是典型的学生思维。

2.即使是学霸，在投行这条路上，不是犯错就是在犯错的路上。

在完成行研报告的任务过程中，有人在ppt中犯了低级错误，并因此自乱阵脚，有人有的数据表格出现了纰漏、甚至还有人用百度搜集起了研报资料，急的屏幕外的网友都直呼“用wind”在真实的投行，学历只是内卷的初级阶段，高级的内卷卷的是大家的能力。其实真实的投行生活并不像节目里面那么风光，但也不会有什么新人就写招股说明书的离奇任务。脚踏实地地从基础做起，虽然路途辛苦，但回报也是颇为丰厚。